La Secretaría de la Función Pública de Paraguay ha presentado el portal de empleo público ‘Paraguay Concursa’, el cual se ha constituido para que la gestión del ingreso a la función pública se realice de acuerdo a los principios constitucionales de igualdad, idoneidad y mérito.

En este sitio web los paraguayos y paraguayas podrán registrarse para postular a un empleo público. También podrán recibir notificaciones y publicaciones de los concursos que los Organismos y Entidades del Estado (OEE) realicen.

En portal, que entrará en vigencia plena a partir del mes de marzo, ya ha comenzado a implementarse, aunque de forma piloto. Se trata de una “hoja de ruta que fue delineada cuando empezamos con una definición estratégica en el 2008, de la necesidad de establecer procedimientos estandarizados y que puedan ser transparentes para todos los procesos que son necesarios para que el funcionariado público sea ese funcionariado que necesita nuestro país”, señaló en el acto de presentación Lilian Soto, ministra de la Secretaría de la Función Pública.

Por otro lado, la ministra explicó que se ha requerido de un trabajo metódico y sistemático de más de tres años para diseñar, tanto las políticas, como las actividades y los instrumentos que harán posible una buena gestión del empleo público. “Esto implicó varias jornadas de trabajo con diversas instituciones públicas y con participación de diversos actores, donde fuimos acordando hasta los más mínimos detalles que hacen a todos los subsistemas del empleo público, de modo que estén basados todos estos aspectos en criterio de mérito, igualdad y equidad”, indicó.